Recruitment Consulting
ガチキャリアの採用コンサルティング事業は、中小企業の採用力を現場からぶち上げる伴走型サポートです。Indeedや求人広告の運用ノウハウを活かし、短期間で応募数や成約数を最大化。企業の潜在力を引き出し、採用活動を圧倒的に加速させます。
企業の課題や目標に応じて、最適な採用戦略を設計。広告運用だけでなく、採用フロー全体を見直し、応募から入社までスムーズに導きます。
Indeedや求人広告、各種採用媒体を駆使し、応募数・成約率を最大化。大手並みの採用力を中小企業でも実現します。
採用施策の結果を分析し、改善サイクルを回すことで、採用力を持続的に向上。現場の負荷を減らしつつ、成果を圧倒的にぶち上げます。
SNS Management
企業のSNSを戦略的に運用し、ブランド力や認知拡大を現場からぶち上げるサービスです。単なる投稿代行ではなく、企業の目的やターゲットに応じた戦略設計から運用、効果分析まで一気通貫でサポートします。
ターゲットや目的に合わせて、SNSの方向性・投稿計画・広告戦略を設計。成果につながる運用プランを構築します。
日々の投稿・コメント対応・広告運用など、SNS運用業務を代行し、企業の負荷を減らしつつ成果を最大化。
分析ツールで効果を定量化し、次の施策へ反映。フォロワー数やエンゲージメントを増加させ、ブランド価値をぶち上げます。
Personnel Introduction
企業の成長を“人”から支える、マッチング特化型の採用支援サービスです。採用コンサルティングが“採れる仕組み”をつくるのに対し、人材紹介は“すぐに活躍できる人材”を届けることで、企業の課題をスピーディに解決します。
企業のカルチャーや将来像を丁寧にヒアリングし、単なるスキルマッチではなく、長期的に活躍できる人材像を定義。ミスマッチのない採用を実現します。
独自ネットワークとデータベースを駆使して、採用市場には出ていない優秀層・潜在層にもアプローチ。スピード感のある紹介で、即戦力採用を支援します。
入社後の定着や活躍までを見据え、企業・候補者双方に寄り添うフォローを実施。「採用したら終わり」ではなく、「活躍から定着」まで伴走します。
